Propositions de programme · Debout !
Garantir un droit à la reconversion professionnelle.
Pour un statut des travailleuses et travailleurs essentiels — carrières : Reconnaître la pénibilité, permettre la formation et la reconversion · Social · 13 avril 2026
La proposition
Les branches professionnlles, via leurs opérateurs de compétences (OPCO), fixeront un objectif quantitatif annuel de réalisation effective de formation pour les salariés essentiels. L’argent des OPCO sera orienté, en priorité, vers la formation des salariés essentiels, afin d’inverser ce que l’on observe aujourd’hui, à savoir que ce sont surtout les plus diplômés qui bénéficient de la formation professionnelle.
Plus généralement, nous voulons la mobilisation de l’Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes (AFPA), ou tout organisme public, pour orienter l’offre de formation vers les salariés essentiels.
L’analyse complète est réservée aux membres
Notation sur six dimensions, effets systémiques et distributifs, calendrier juridique, indicateurs de suivi et comparatif international : connectez-vous pour accéder à l’évaluation détaillée de cette proposition.