Revaloriser les grilles de classification

Pour en finir avec les grilles salariales en dessous du SMIC et permettre plus de progression au cours de la carrière, nous revaloriserons les grilles de classification.

Qui est concerné ? 1,4 millions de salariés à bas salaires dont 600 000 salariés de 40 ans ou plus.

Les branches professionnelles doivent tout d’abord mettre en conformité les minima salariaux de leurs grilles avec le SMIC.

Ensuite, elles doivent revaloriser et revoir ces grilles pour permettre plus de progression.

Par exemple, dans la convention collective de la restauration rapide, seulement 2 euros de l’heure séparent les 7 premiers niveaux de classification ! À ce niveau-là, ce n’est plus une progression mais une stagnation.

Nos voisins allemands l’ont fait : Des mesures ont été adoptées pour revaloriser le salaire minimum au-dessus du minimum légal des professionnels de la dépendance, qui s’occupent de nos aînés. Des congés payés supplémentaires sont également accordés à ces travailleurs, au-delà du minimum légal en vigueur (9 jours de congés supplémentaires).