Actes des préfectures · Val-de-Marne
RAA N°26 du 27 FEVRIER 2026
Recueil des actes administratifs publié le 27 février 2026
20pages
Les actes de ce recueil
Arrêtés, décisions et récépissés, dans l’ordre du sommaire publié par la préfecture.
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Texte intégral
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PREFET DU VAL DE MARNE ISSN 0980-7683
RECUEIL
DES
ACTES ADMINISTRATIFS
RECUEIL
N°26
Du 27 FEVRIER 2026
AVENUE DU GENERAL DE GAULLE - 94038 CRETEIL CEDEX - 01 49 56 60 00
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PRÉFET DU VAL-DE-MARNE
RECUEIL DES ACTES ADMINISTRATIFS
N° 26
Du 27 FEVRIER 2026
SOMMAIRE
AUTRES SERVICES DE L’ÉTAT
Arrêté Date INTITULÉ Page
2026/dd94-
04
25/02/2026 Portant organisation du service de la garde départementale assurant la
permanence du transport sanitaire urgent pour le mois de mars 2026 + annexe 4
Arrêté Date INTITULÉ Page
2026/00668 17/02/2026 portant résiliation de la convention APL n° 94 1 06 1992 851231 1 07560 790
conclue entre l’État et la Société Anonyme d'Habitations à Loyer Modéré Toit et
Joie le 9 juin 1992, portant sur 86 logements locatifs sociaux situés 105 rue de Bi -
cêtre à L’Haÿ-les-Roses (94 240)
6
Arrêté Date INTITULÉ Page
2026/026/
011
26/02/2026 portant désignation des membres des commissions de sélection pour le recrutement
sans concours d’agents d’entretien qualifiés 2026 7
2026/026
/012
26/02/2026 portant désignation des membres des commissions de sélection pour le recrutement
sans concours d’agents des services hospitaliers qualifiés 2026
8
2026/026
/013
26/02/2026 portant désignation des membres des commissions de sélection pour le recrutement
sans concours d’adjoints administratifs 2026
9
2026/026
/014
26/02/2026 fixant le nombre des autorisations de mises en stage d’agents d’entretien qualifiés
au titre de l’année 2026
10
2026/026
/015
26/02/2026 fixant le nombre des autorisations de mises en stage d’agents des services
hospitaliers qualifiés au titre de l’année 2026
11
2026/026
/016
26/02/2026 fixant le nombre des autorisations de mises en stage d’adjoints administratifs au
titre de l’année 2026
12
2026/sans
numéro
26/02/2026 AVIS DE RECRUTEMENT Au sein d’APHP. Hôpitaux Universitaires Henri-
Mondor DE 14 POSTES D’ADJOINTS ADMINISTRATIFS Au titre de 2026
14
2026/sans
numéro
26/02/2026 AVIS DE RECRUTEMENT Au sein d’APHP. Hôpitaux Universitaires Henri
Mondor DE 6 POSTES D’AGENTS D’ENTRETIEN QUALIFIES Au titre de 2026
15
2026/sans
numéro
26/02/2026 AVIS DE RECRUTEMENT Au sein d’APHP. Hôpitaux Universitaires Henri-
Mondor DE 29 POSTES D’AGENTS DES SERVICES HOSPITALIERS
QUALIFIES (ASHQ) AU TITRE DE 2026
18
AGENCE RÉGIONALE DE SANTÉ D’ÎLE DE FRANCE
DIRECTION RÉGIONALE ET INTERDÉPARTEMENTALE
DE L’HÉBERGEMENT ET DU LOGEMENT
ACTES DIVERS
Arrêté n° 2026-DD94-04
Portant organisation du service de la garde départementale assurant la permanence du
transport sanitaire urgent pour le mois de mars 2026
Le Directeur Général de l’Agence Régionale de Santé d’Ile-de-France
Vu le Code de la Santé Publique, notamment ses articles L. 6311-1 à L. 6311-2, L. 6312-1 à L.
6312-5, L. 6314-1, R. 6312-1 à R. 6312-43, R. 6314-1 et suivants, R. 6311-17 ;
Vu le décret n°2010-336 du 31 mars 2010 portant création des Agences Régionales de Santé ;
Vu le décret n° 2022-631 du 22 avril 2022 portant réforme des transports sanitaires urgents et
de leur participation à la garde ;
Vu l’instruction interministérielle n° DGOS/R2/DSS/DGSCGC/2022/144 du 13 mai 2022 relative
à la mise en œuvre de la réforme des transports sanitaires urgents et de la participation des
entreprises de transports sanitaires au service de garde ;
Vu l’arrêté n° DS 2024-046 du 29 avril 2024 du Directeur général de l’ARS Ile-de-France portant
délégation de signature à Monsieur Eric VECHARD, Directeur de la Délégation
départementale du Val-de-Marne ;
VU l’arrêté n°2025-DD94-01 du 13 janvier 2025 fixant le cahier des charges pour l’organisation
de la garde et de la réponse à la demande de transports sanitaires urgents dans le
département du Val-de-Marne ;
ARRÊTE
Article 1er : Le service de la garde départementale assurant la permanence du transport
sanitaire urgent dans le Val-de-Marne est organisé à compter du 1er mars 2026
jusqu’au 31 mars 2026 conformément au tableau de garde prévisionnel des trois
secteurs annexés au présent arrêté.
Article 2 : Le Directeur Général de l’Agence Régionale de Santé d’Ile-de-France et le Directeur
de la délégation départementale du Val-de-Marne sont chargés de l’exécution du
présent arrêté qui sera publié au recueil des actes administratifs de la préfecture du
Val-de-Marne.
Fait à Créteil, le 25 février 2026
P/Le Directeur de la Délégation départementale
du Val-de-Marne
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ARRÊTÉ N° 2026/00668
portant résiliation de la convention APL n° 94 1 06 1992 851231 1 07560 790 conclue
entre l’État et la Société Anonyme d'Habitations à Loyer Modéré Toit et Joie le 9 juin
1992, portant sur 86 logements locatifs sociaux situés 105 rue de Bicêtre à L’Haÿ-les-
Roses (94 240)
Le préfet du Val-de-Marne
Vu le code de la construction et de l'habitation, et notamment ses articles L. 353-1, L. 353-2, L. 353-12 et
D.353-4 ;
Vu la loi n°77-1 du 03 janvier 1977 portant réforme de l’aide au logement ;
Vu la convention APL n° 94 1 06 1992 851231 1 075060 790 relative à 86 logements locatifs sociaux situés
105 rue Bicêtre à L’Haÿ-les-Roses, conclue le 9 juin 1992 entre l’Etat et la Société Anonyme d'Habitations à
Loyer Modéré Toit et Joie et publiée le 3 juillet 1992 au Service de la Publicité Foncière de Créteil, sous la réfé-
rence vol 1992P n°4168, suivie d’un avenant 1 signé le 17 septembre 1992 et d’un avenant 2 signé le 14 juin
1994 ;
Vu la demande de résiliation de la convention susvisée formulée par la Société Anonyme d'Habitations à
Loyer Modéré Toit et Joie en date du 28 novembre 2025 ;
Considérant que l’intégralité des logements sur lesquels porte la convention ont été démolis en date du 1er dé-
cembre 2025.
ARRÊTE
Article 1
La convention APL n° 94 1 06 1992 851231 1 075060 790 conclue le 9 juin 1992 entre l’État et la Société Ano-
nyme d'Habitations à Loyer Modéré Toit et Joie est résiliée.
Article 2
La Directrice de l’unité départementale de la DRIHL Val-de-Marne est chargée de l'exécution du présent arrê-
té dont il sera fait ampliation à la société Anonyme d'Habitations à Loyer Modéré Toit et Joie.
Créteil le 17 février 2026
Le préfet du Val-de-Marne,
Étienne STOSKOPF
Direction régionale et interdépartementale
de l’Hébergement et du Logement
DRIHL Val-de-Marne
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Arrêté n°2026-026-011 portant désignation des membres des commissions de sélection pour le
recrutement sans concours d’agents d’entretien qualifiés 2026
La Directrice Générale d’AP-HP.Hôpitaux Universitaires Henri-Mondor ;
Vu le Code de la Santé Publique ;
Vu le Code Général de la Fonction Publique, livre Ier : Droits, obligations et protections (articles L111-1 à
L142-3) et livre III : Recrutement (articles L.311-1 à L372-2) ;
Vu le Décret n°2016-636 du 19 mai 2016 relatif à l’organisation des carrières des fonctionnaires de
catégorie C de la fonction publique hospitalière ;
Vu le Décret n° 2016-1707 du 12 décembre 2016 portant statut particulier des personnels de la filière
ouvrière et technique de la catégorie C de l'Assistance publique-hôpitaux de Paris ;
Vu l’arrêté directorial n° 2026-026-014 du 26 févier 2026 fixant le nombre des autorisations de mises en
stage d’agents d’entretien qualifiés au titre de 2026 ;
Vu l’arrêté directorial n°75-2022-07-05-00014 du 5 juillet 2022 fixant les matières déléguées par le directeur
général de l’AP-HP aux directeurs de groupes hospitalo-universitaires et aux directeurs des hôpitaux ne
relevant pas d’un groupe hospitalo-universitaire, au directeur de l’HAD et à certains directeurs de pôles
d’intérêt commun,
- ARRETE -
ARTICLE 1 :
La commission de sélection pour le recrutement des Agents d’entretien qualifiés est composée des quatre
membres suivants :
- Madame Sarah Lebert, Directrice adjointe des Ressources Humaines, Présidente ;
- Monsieur Jules Litvine, Directeur d’hôpital, Directeur adjoint des finances au CHU de Reims, membre
extérieur de l’AP-HP ;
- Monsieur Stéphane Duval, Coordinateur Usagers Qualité Gestion des risques du GHU Henri Mondor,
Direction des Usagers, Risques, Crise et de la Qualité.
- Madame Camille Nunes, Responsable des ressources humaines du site Henri-Mondor, Direction des
ressources humaines.
Fait à Créteil, le 26 février 2026
La Directrice Générale des Hôpitaux Universitaires Henri
Mondor
Edith BENMANSOUR
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Arrêté N°2026-026-012 portant désignation des membres des commissions de sélection pour le recrutement
sans concours d’agents des services hospitaliers qualifiés 2026
La Directrice Générale d’AP-HP.Hôpitaux Universitaires Henri-Mondor ;
Vu le Code de la Santé Publique ;
Vu le Code Général de la Fonction Publique, livre Ier : Droits, obligations et protections (articles L111-1 à L142-3) et
livre III : Recrutement (articles L.311-1 à L372-2) ;
Vu le Décret n°2016-636 du 19 mai 2016 relatif à l’organisation des carrières des fonctionnaires de catégorie C de la
fonction publique hospitalière ;
Vu le Décret n° 2021-1825 du 24 décembre 2021 portant statut particulier des corps de la filière soignante de la
catégorie C de la fonction publique hospitalière ;
Vu l’arrêté directorial n°75-2022-07-05-00014 du 5 juillet 2022 fixant les matières déléguées par le directeur général de
l’AP-HP aux directeurs de groupes hospitalo-universitaires et aux directeurs des hôpitaux ne relevant pas d’un groupe
hospitalo-universitaire, au directeur de l’HAD et à certains directeurs de pôles d’intérêt commun ;
Vu l’arrêté n° 2026-026-015 fixant le nombre des autorisations de mises en stage d’agents des services hospitaliers
qualifiés au titre de l’année 2026.
- ARRETE -
ARTICLE 1 :
La commission de sélection pour le recrutement d’Agents des services hospitaliers qualifiés est composée des
quatre membres suivants :
- M. Jérôme PIEUCHARD, Directeur des Ressources Humaines des Hôpitaux Universitaires Henri-Mondor,
Président ;
- Madame Emilie MESTON, Directrice déléguée de site, Centre Hospitalier de Ham, membre extérieur à l’AP-HP ;
- Mme Yamina FELOUAH, Responsable des Ressources humaines des Hôpitaux Dupuytren et Georges-
Clemencau, Direction des ressources humaines ;
- Monsieur Bruno BORDIERE, Responsable de la Cellule Mobilité Recrutement du GHU Henri-Mondor, Direction
des ressources humaines.
Fait à Créteil, le 26 février 2026
La Directrice Générale des Hôpitaux Universitaires Henri Mondor
Edith BENMANSOUR
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Arrêté N°2026-026-013 portant désignation des membres des commissions de sélection pour le
recrutement sans concours d’adjoints administratifs 2026
La Directrice Générale d’AP-HP.Hôpitaux Universitaires Henri-Mondor ;
Vu le Code de la Santé Publique ;
Vu le Code Général de la Fonction Publique, livre Ier : Droits, obligations et protections (articles L111-1 à
L142-3) et livre III : Recrutement (articles L.311-1 à L372-2) ;
Vu le Décret n°2016-636 du 19 mai 2016 relatif à l’organisation des carrières des fonctionnaires de
catégorie C de la fonction publique hospitalière ;
Vu le décret n°2016-1704 du 12 décembre 2016 portant statut particulier des corps des personnes
administratifs de la catégorie C de la fonction publique hospitalière ;
Vu l’arrêté directorial n° 2026-026-016 fixant le nombre et la répartition des autorisations de mises en stage
d’adjoints administratifs au titre de 2026 ;
Vu l’arrêté directorial n°75-2022-07-05-00014 du 5 juillet 2022 fixant les matières déléguées par le directeur
général de l’AP-HP aux directeurs de groupes hospitalo-universitaires et aux directeurs des hôpitaux ne
relevant pas d’un groupe hospitalo-universitaire, au directeur de l’HAD et à certains directeurs de pôles
d’intérêt commun,
- ARRETE -
ARTICLE 1 :
La commission de sélection pour le recrutement des Adjoints administratifs est composée des quatre
membres suivants :
- Madame Delphine FICHON-MEHDI, Directrice adjointe des Ressources Humaines, Présidente ;
- Madame Marie BELOT, Directrice adjointe des affaires financières et ressources humaines, Centre
Hospitalier de Ham, membre extérieur à l’AP-HP ;
- Monsieur Adrien RAPINE, Responsable du service gestion paie de l’hôpital Henri-Mondor, Direction des
Ressources Humaines ;
- Monsieur Jorge FERREIRA, Responsable du départemment des Marchés Publics, Direction générale.
Fait à Créteil, le 26 février 2025
La Directrice Générale des Hôpitaux Universitaires Henri Mondor
Edith BENMANSOUR
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Arrêté n°2026-026-014 fixant le nombre des autorisations de mises en stage d’agents d’entretien qualifiés
au titre de l’année 2026
La Directrice Générale d’AP-HP.Hôpitaux Universitaires Henri-Mondor ;
Vu le Code de la Santé Publique ;
Vu le Code Général de la Fonction Publique, livre Ier : Droits, obligations et protections (articles L111-1 à L142-3)
et livre III : Recrutement (articles L.311-1 à L372-2) ;
Vu le Décret n°2016-636 du 19 mai 2016 relatif à l’organisation des carrières des fonctionnaires de catégorie C
de la fonction publique hospitalière ;
Vu le Décret n° 2016-1707 du 12 décembre 2016 portant statut particulier des personnels de la filière ouvrière et
technique de la catégorie C de l'Assistance publique-hôpitaux de Paris ;
Vu l’arrêté directorial n°75-2022-07-05-00014 du 5 juillet 2022 fixant les matières déléguées par le directeur
général de l’AP-HP aux directeurs de groupes hospitalo-universitaires et aux directeurs des hôpitaux ne relevant
pas d’un groupe hospitalo-universitaire, au directeur de l’HAD et à certains directeurs de pôles d’intérêt commun ;
Vu le protocole relatif aux modalités d’intervention du contrôle financier de l’AP-HP du 16 décembre 2020.
- ARRETE -
ARTICLE 1 :
Le nombre d’autorisation de mises en stage d’agents d’entretien qualifiés au titre de 2026 pour AP-HP.Hôpitaux
Universitaires Henri-Mondor est arrêté à un total de 6.
ARTICLE 2 :
La Directrice Générale d’AP-HP.Hôpitaux Universitaires Henri-Mondor assure dans la limite des autorisations
accordées, les mises en stage de la manière suivante :
- En priorité, en épuisant la liste d’aptitude arrêtée en commission de sélection dans le groupe hospitalier et dans
l’ordre établi par cette liste ;
- A défaut de liste, ou si cette liste est épuisée, en arrêtant une nouvelle liste d’aptitude après organisation d’une
commission de sélection dans le Groupe hospitalier.
ARTICLE 3 :
La Directrice Générale d’AP-HP.Hôpitaux Universitaires Henri-Mondor assure la publicité des actes relatifs à
l’application du présent arrêté selon les dispositions réglementaires en vigueur.
ARTICLE 4 :
Le Directeur des Ressources Humaines du groupe hospitalier est chargé de l’exécution du présent arrêté.
Fait à Créteil, le 26 février 2026
La Directrice Générale des Hôpitaux Universitaires Henri Mondor
Edith BENMANSOUR
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Arrêté n°2026-026-015 fixant le nombre des autorisations de mises en stage d’agents des services
hospitaliers qualifiés au titre de l’année 2026
La Directrice Générale d’AP-HP.Hôpitaux Universitaires Henri-Mondor ;
Vu le Code de la Santé Publique ;
Vu le Code Général de la Fonction Publique, livre Ier : Droits, obligations et protections (articles L111-1 à L142-3)
et livre III : Recrutement (articles L.311-1 à L372-2) ;
Vu le Décret n°2016-636 du 19 mai 2016 relatif à l’organisation des carrières des fonctionnaires de catégorie C
de la fonction publique hospitalière ;
Vu le Décret n° 2021-1825 du 24 décembre 2021 portant statut particulier des corps de la filière soignante de la
catégorie C de la fonction publique hospitalière ;
Vu l’arrêté directorial n°75-2022-07-05-00014 du 5 juillet 2022 fixant les matières déléguées par le directeur
général de l’AP-HP aux directeurs de groupes hospitalo-universitaires et aux directeurs des hôpitaux ne relevant
pas d’un groupe hospitalo-universitaire, au directeur de l’HAD et à certains directeurs de pôles d’intérêt commun ;
Vu le protocole relatif aux modalités d’intervention du contrôle financier de l’AP-HP du 16 décembre 2020.
- ARRETE -
ARTICLE 1 :
Le nombre d’autorisation de mises en stage d’agents des services hospitaliers qualifiés au titre de 2026 pour AP-
HP.Hôpitaux Universitaires Henri-Mondor est arrêté à un total de 29.
ARTICLE 2 :
La Directrice Générale d’AP-HP.Hôpitaux Universitaires Henri-Mondor assure dans la limite des autorisations
accordées, les mises en stage de la manière suivante :
- En priorité, en épuisant la liste d’aptitude arrêtée en commission de sélection dans le groupe hospitalier et dans
l’ordre établi par cette liste ;
- A défaut de liste, ou si cette liste est épuisée, en arrêtant une nouvelle liste d’aptitude après organisation d’une
commission de sélection dans le Groupe hospitalier.
ARTICLE 3 :
La Directrice Générale d’AP-HP.Hôpitaux Universitaires Henri-Mondor assure la publicité des actes relatifs à
l’application du présent arrêté selon les dispositions réglementaires en vigueur.
ARTICLE 4 :
Le Directeur des Ressources Humaines du groupe hospitalier est chargé de l’exécution du présent arrêté.
Fait à Créteil, le 26 février 2026
La Directrice Générale des Hôpitaux Universitaires Henri Mondor
Edith BENMANSOUR
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Arrêté N°2026-026-016 fixant le nombre des autorisations de mises en stage d’adjoints administratifs au
titre de l’année 2026
La Directrice Générale d’AP-HP.Hôpitaux Universitaires Henri-Mondor ;
Vu le Code de la Santé Publique ;
Vu le Code Général de la Fonction Publique, livre Ier : Droits, obligations et protections (articles L111-1 à L142-3)
et livre III : Recrutement (articles L.311-1 à L372-2) ;
Vu le Décret n°2016-636 du 19 mai 2016 relatif à l’organisation des carrières des fonctionnaires de catégorie C
de la fonction publique hospitalière ;
Vu le décret n°2016-1704 du 12 décembre 2016 portant statut particulier des corps des personnes administratifs
de la catégorie C de la fonction publique hospitalière ;
Vu l’arrêté directorial n°75-2022-07-05-00014 du 5 juillet 2022 fixant les matières déléguées par le directeur
général de l’AP-HP aux directeurs de groupes hospitalo-universitaires et aux directeurs des hôpitaux ne relevant
pas d’un groupe hospitalo-universitaire, au directeur de l’HAD et à certains directeurs de pôles d’intérêt commun ;
Vu le protocole relatif aux modalités d’intervention du contrôle financier de l’AP-HP du 16 décembre 2020.
- ARRETE -
ARTICLE 1 :
Le nombre d’autorisation de mises en stage d’adjoints administratifs au titre de 2025 pour AP-HP.Hôpitaux
Universitaires Henri-Mondor est arrêté à un total de 14.
ARTICLE 2 :
La Directrice Générale d’AP-HP.Hôpitaux Universitaires Henri-Mondor assure dans la limite des autorisations
accordées, les mises en stage de la manière suivante :
- En priorité, en épuisant la liste d’aptitude arrêtée en commission de sélection dans le groupe hospitalier et dans
l’ordre établi par cette liste ;
- A défaut de liste, ou si cette liste est épuisée, en arrêtant une nouvelle liste d’aptitude après organisation d’une
commission de sélection dans le Groupe hospitalier.
ARTICLE 3 :
La Directrice Générale d’AP-HP.Hôpitaux Universitaires Henri-Mondor assure la publicité des actes relatifs à
l’application du présent arrêté selon les dispositions réglementaires en vigueur.
ARTICLE 4 :
Le Directeur des Ressources Humaines du groupe hospitalier est chargé de l’exécution du présent arrêté.
Fait à Créteil, le 26 février 2026
La Directrice Générale des Hôpitaux Universitaires Henri Mondor
Edith BENMANSOUR
Le 26 février 2026
A AFFICHER au sein de tous les sites du GHU Henri Mondor du 27 février 2026 au 27 avril 2026
A AFFICHER sur le site intranet et en diffusion générale le 27 février 2026
A publier aux RAA des départements du Val-de-Marne et de l’Essonne.
Cet avis doit faire l’objet de la plus large diffusion possible au sein de chaque site de l’AP-HP.
AVIS DE RECRUTEMENT
Au sein d’APHP. Hôpitaux Universitaires Henri-Mondor
(HUHM)
(Groupe Hospitalier composé des hôpitaux : Henri-Mondor ; Albert-Chenevier ; Emile-Roux ; Dupuytren ; Georges-
Clemenceau).
DE 14 POSTES
D’ADJOINTS ADMINISTRATIFS
Au titre de 2026
Fonctions assurées
Les adjoints administratifs hospitaliers sont chargés de tâches administratives d’exécution impliquant la connaissance et
l’application de dispositions législatives ou réglementaires. Ils peuvent également être chargés de fonctions d’accueil et de
secrétariat et être affectés à l’utilisation des matériels de communication.
Conditions à remplir
Pour candidater, il faut réunir les conditions d’accès à la fonction publique, notamment :
Posséder la nationalité française ou être ressortissant d’un Etat membre de l’Union Européenne ou d’un autre Etat
partie à l’accord sur l’Espace Economique Européen. La condition de nationalité doit être remplie au plus tard à la
date de la 1ère réunion du jury chargé de sélectionner les candidatures.
Jouir de ses droits civiques, c'est-à-dire avoir le droit de vote et pouvoir se présenter à une élection en France ou
dans l’Etat dont le candidat est ressortissant.
N'avoir fait l'objet d'aucune condamnation inscrite au bulletin n°2 du casier judiciaire incompatible avec l’exercice
des fonctions ; ou ne pas avoir subi une condamnation incompatible avec l’exercice des fonctions pour les
ressortissants d’un Etat membre de l’Union européenne, ou d’un autre Etat partie à l’accord sur l’Espace
Economique Européen.
Se trouver en position régulière au regard du Code du service national pour les candidats de nationalité française
ou en position régulière au regard des obligations de service national de l’Etat dont ils sont ressortissants, pour les
candidats ressortissants d’un Etat membre de l’Union européenne, ou d’un autre Etat partie à l’accord sur
l’Espace Economique Européen.
Remplir les conditions d’aptitudes physiques exigées pour l’exercice de la fonction compte tenu des possibilités de
compensation du handicap.
Formalités obligatoires à accomplir
Le dossier doit comporter obligatoirement :
Une lettre de candidature sur le Groupe Hospitalier où les emplois sont ouverts ;
Un Curriculum Vitae détaillé incluant : un numéro de téléphone et une adresse électronique valides, le niveau
scolaire, les formations suivies et les emplois occupés et en précisant leurs durées ;
Une copie lisible d’une pièce d’identité en cours de validité ;
Un justificatif de tous les services accomplis ou des emplois occupés notés sur le Curriculum Vitae, incluant l’état
de service du contrat en cours et mentionnant la durée et le temps de travail ;
Une copie des éventuels diplômes mentionnés sur le Curriculum Vitae.
Date limite de candidature
Au plus tard le 27 avril 2026 à 10H00 par dépôt du dossier papier en mains propres uniquement :
Adjoints administratifs – GHU HUHM 2026 Page 1 sur 2
Site de l’hôpital Henri-Mondor :
Secrétariat de la Direction des Ressources Humaines
Hôpital Henri-Mondor
1 rue Gustave Eiffel
94000 CRETEIL
Horaires d’ouverture du secrétariat : 9H00 à 16H30 du
lundi au vendredi.
Site de l’Hôpital Albert-Chenevier :
Secrétariat de la Direction des Ressources Humaines
Hôpital Albert-Chenevier
40 Rue de Mesly
94000 CRETEIL
Horaires d’ouverture du secrétariat : 9H00 à 17H00 du
lundi au vendredi.
Site de l’Hôpital Emile-Roux :
Gestion-paie - DRH
Hôpital Emile-Roux
1 Avenue de Verdun
94450 Limeil-Brévannes
Horaires d’ouverture de la gestion-paie : lundi 8h30-
12h00 puis 13h30-16h00 ; mardi : 13h30-16h00 et jeudi :
13h30-16h00.
Site de l’Hôpital Dupuytren :
Secrétariat de la Direction des Ressources Humaines
Hôpital Dupuytren
1 Avenue Eugène Delacroix
91210 Draveil
Horaires d’ouverture du secrétariat : 9H00 à 16H30 du
lundi au vendredi.
Site de l’Hôpital Georges-Clemenceau :
Secrétariat de la Direction des Ressources Humaines
Hôpital Georges-Clemenceau
1 rue Georges-Clemenceau
91750 Champcueil
Horaires d’ouverture du secrétariat : 9H00 à 16h30 du
lundi au vendredi.
Sélection des candidats admissibles sur dossier
Une commission de sélection composée de quatre membres examinera les dossiers de candidature et retiendra les
candidats admissibles qui seront invités à se présenter à une audition publique.
La liste des candidats sélectionnés pour l’audition sera affichée dans les mêmes conditions que le présent avis.
Les candidats recevront :
Soit une convocation par courriel et un appel téléphonique entre le 27 et le 30 avril 2026.
Soit une lettre leur signifiant que la commission ne les a pas retenus.
Calendrier des auditions à l’oral d’admission :
LES AUDITIONS SE DEROULERONT LA JOURNEE DU 6 MAI 2026 A L’HOPITAL ALBERT-CHENEVIER ;
La convocation par mail pour les candidats sélectionnés aux auditions sera faite entre le 27 et le 30 avril
2026. Merci de bien prendre en compte cette information.
Liste des candidats déclarés aptes à un recrutement
A l’issue de l’audition, la commission arrête par ordre d’aptitude la liste des candidats qu’elle déclare aptes à un
recrutement, en prenant en compte des critères professionnels. La liste des candidats déclarés aptes sera affichée dans
les mêmes conditions que le présent avis.
Recrutement, nomination et affectation
Après vérification du respect des conditions requises pour l’entrée dans la fonction publique et l’avis favorable du
médecin du travail, les candidats déclarés aptes sont nommés et affectés par la Directrice Générale du Groupe Hospitalier,
comme stagiaires de la fonction publique hospitalière.
Les nominations interviendront dans le respect de l’ordre d’aptitude au fur et à mesure de la vacance des emplois
ouverts à recrutement par le présent avis.
Jérôme PIEUCHARD
Directeur des Ressources Humaines
GHU AP-HP. Henri Mondor
Adjoints administratifs – GHU HUHM 2026 Page 2 sur 2
Le 26 février 2026
A AFFICHER au sein de tous les sites du GHU Henri Mondor du 27 février 2026 au 27 avril 2026
A AFFICHER sur le site intranet et en diffusion générale le 27 février 2026
A publier aux RAA des départements du Val-de-Marne et de l’Essonne.
Cet avis doit faire l’objet de la plus large diffusion possible au sein de chaque site de l’AP-HP.
AVIS DE RECRUTEMENT
Au sein d’APHP. Hôpitaux Universitaires Henri-Mondor
(HUHM)
(Groupe Hospitalier composé des hôpitaux : Henri-Mondor ; Albert-Chenevier ; Emile-Roux ; Dupuytren ; Georges-
Clemenceau).
DE 6 POSTES
D’AGENTS D’ENTRETIEN QUALIFIES
Au titre de 2026
Fonctions assurées
Les agents d’entretien qualifiés sont appelés à exécuter des travaux ouvriers notamment des fonctions en vue d’assurer
l’entretien, le nettoyage des locaux communs dans respect de l’hygiène hospitalière et de la sécurité.
Conditions à remplir
Pour candidater, il faut réunir les conditions d’accès à la fonction publique, notamment :
Posséder la nationalité française ou être ressortissant d’un Etat membre de l’Union Européenne ou d’un autre Etat
partie à l’accord sur l’Espace Economique Européen. La condition de nationalité doit être remplie au plus tard à la
date de la 1ère réunion du jury chargé de sélectionner les candidatures.
Jouir de ses droits civiques, c'est-à-dire avoir le droit de vote et pouvoir se présenter à une élection en France ou
dans l’Etat dont le candidat est ressortissant.
N'avoir fait l'objet d'aucune condamnation inscrite au bulletin n°2 du casier judiciaire incompatible avec l’exercice
des fonctions ; ou ne pas avoir subi une condamnation incompatible avec l’exercice des fonctions pour les
ressortissants d’un Etat membre de l’Union européenne, ou d’un autre Etat partie à l’accord sur l’Espace
Economique Européen.
Se trouver en position régulière au regard du Code du service national pour les candidats de nationalité française
ou en position régulière au regard des obligations de service national de l’Etat dont ils sont ressortissants, pour les
candidats ressortissants d’un Etat membre de l’Union européenne, ou d’un autre Etat partie à l’accord sur
l’Espace Economique Européen.
Remplir les conditions d’aptitudes physiques exigées pour l’exercice de la fonction compte tenu des possibilités de
compensation du handicap.
Formalités obligatoires à accomplir
Le dossier doit comporter obligatoirement :
Une lettre de candidature sur le Groupe Hospitalier où les emplois sont ouverts ;
Un Curriculum Vitae détaillé incluant : un numéro de téléphone et une adresse électronique valides, le niveau
scolaire, les formations suivies et les emplois occupés et en précisant leurs durées ;
Une copie lisible d’une pièce d’identité en cours de validité ;
Un justificatif de tous les services accomplis ou des emplois occupés notés sur le Curriculum Vitae, incluant l’état
de service du contrat en cours et mentionnant la durée et le temps de travail ;
Une copie des éventuels diplômes mentionnés sur le Curriculum Vitae.
Date limite de candidature
Au plus tard le 27 avril 2026 à 10H00 par dépôt du dossier papier en mains propres uniquement :
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Agents d’entretien qualifiés – GHU HUHM 2026
Site de l’hôpital Henri-Mondor :
Secrétariat de la Direction des Ressources Humaines
Hôpital Henri-Mondor
1 rue Gustave Eiffel
94000 CRETEIL
Horaires d’ouverture du secrétariat : 9H00 à 16H30 du
lundi au vendredi.
Site de l’Hôpital Albert-Chenevier :
Secrétariat de la Direction des Ressources Humaines
Hôpital Albert-Chenevier
40 Rue de Mesly
94000 CRETEIL
Horaires d’ouverture du secrétariat : 9H00 à 17H00 du
lundi au vendredi.
Site de l’Hôpital Emile-Roux :
Gestion-Paie - DRH
Hôpital Emile-Roux
1 Avenue de Verdun
94450 Limeil-Brévannes
Horaires d’ouverture de la gestion-paie : lundi 8h30-
12h00 puis 13h30-16h00 ; mardi : 13h30-16h00 et jeudi :
13h30-16h00.
Site de l’Hôpital Dupuytren :
Secrétariat de la Direction des Ressources Humaines
Hôpital Dupuytren
1 Avenue Eugène Delacroix
91210 Draveil
Horaires d’ouverture du secrétariat : 9H00 à 16H30 du
lundi au vendredi.
Site de l’Hôpital Georges-Clemenceau :
Secrétariat de la Direction des Ressources Humaines
Hôpital Georges-Clemenceau
1 rue Georges-Clemenceau
91750 Champcueil
Horaires d’ouverture du secrétariat : 9H00 à 16h30 du
lundi au vendredi.
Sélection des candidats admissibles sur dossier
Une commission de sélection composée de quatre membres examinera les dossiers de candidature et retiendra les
candidats admissibles qui seront invités à se présenter à une audition publique.
La liste des candidats sélectionnés pour l’audition sera affichée dans les mêmes conditions que le présent avis.
Les candidats recevront :
Soit une convocation par courriel et un appel téléphonique entre le 27 avril et le 30 avril 2026.
Soit une lettre leur signifiant que la commission ne les a pas retenus.
Calendrier des auditions à l’oral d’admission :
LES AUDITIONS SE DEROULERONT LA JOURNEE DU 6 mai 2026 A L’HOPITAL ALBERT-CHENEVIER ;
La convocation par mail pour les candidats sélectionnés aux auditions sera faite entre le 27 et le 30 avril
2026. Merci de bien prendre en compte cette information.
Liste des candidats déclarés aptes à un recrutement
A l’issue de l’audition, la commission arrête par ordre d’aptitude la liste des candidats qu’elle déclare aptes à un
recrutement, en prenant en compte des critères professionnels. La liste des candidats déclarés aptes sera affichée dans
les mêmes conditions que le présent avis.
Recrutement, nomination et affectation
Après vérification du respect des conditions requises pour l’entrée dans la fonction publique et l’avis favorable du
médecin du travail, les candidats déclarés aptes sont nommés et affectés par la Directrice Générale du Groupe Hospitalier,
comme stagiaires de la fonction publique hospitalière.
Les nominations interviendront dans le respect de l’ordre d’aptitude au fur et à mesure de la vacance des emplois
ouverts à recrutement par le présent avis.
Jérôme PIEUCHARD
Directeur des Ressources Humaines
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Agents d’entretien qualifiés – GHU HUHM 2026
GHU AP-HP. Henri Mondor
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Agents d’entretien qualifiés – GHU HUHM 2026
Le 26 février 2026
A AFFICHER au sein de tous les sites du GHU Henri Mondor du 27 février 2026 au 27 avril 2026
A AFFICHER sur le site intranet et en diffusion générale le 27 février 2026
A publier aux RAA des départements du Val-de-Marne et de l’Essonne.
Cet avis doit faire l’objet de la plus large diffusion possible au sein de chaque site de l’AP-HP.
AVIS DE RECRUTEMENT
Au sein d’APHP. Hôpitaux Universitaires Henri-Mondor
(HUHM)
(Groupe Hospitalier composé des hôpitaux : Henri-Mondor ; Albert-Chenevier ; Emile-Roux ; Dupuytren ; Georges-
Clemenceau).
DE 29 POSTES
D’AGENTS DES SERVICES HOSPITALIERS QUALIFIES (ASHQ) AU TITRE DE 2026
Fonctions assurées :
Les agents des services hospitaliers qualifiés sont chargés de l’entretien et de l’hygiène des locaux de soins et
participent aux tâches permettant d’assurer le confort des malades. Ils effectuent également les travaux que nécessite la
prophylaxie des maladies contagieuses et assurent, à ce titre, la désinfection des locaux, des vêtements et du matériel
et concourent au maintien de l’hygiène hospitalière.
Conditions à remplir :
Pour candidater, il faut réunir les conditions d’accès à la fonction publique, notamment :
Posséder la nationalité française ou être ressortissant d’un Etat membre de l’Union Européenne ou d’un autre
Etat partie à l’accord sur l’Espace Economique Européen. La condition de nationalité doit être remplie au plus
tard à la date de la 1ère réunion du jury chargé de sélectionner les candidatures.
Jouir de ses droits civiques, c'est-à-dire avoir le droit de vote et pouvoir se présenter à une élection en France
ou dans l’Etat dont le candidat est ressortissant.
N'avoir fait l'objet d'aucune condamnation inscrite au bulletin n°2 du casier judiciaire incompatible avec
l’exercice des fonctions ; ou ne pas avoir subi une condamnation incompatible avec l’exercice des
fonctions pour les ressortissants d’un Etat membre de l’Union européenne, ou d’un autre Etat partie à l’accord
sur l’Espace Economique Européen.
Se trouver en position régulière au regard du Code du service national pour les candidats de nationalité
française ou en position régulière au regard des obligations de service national de l’Etat dont ils sont
ressortissants, pour les candidats ressortissants d’un Etat membre de l’Union européenne, ou d’un autre Etat
partie à l’accord sur l’Espace Economique Européen.
Remplir les conditions d’aptitudes physiques exigées pour l’exercice de la fonction compte tenu des possibilités
de compensation du handicap.
Formalités obligatoires à accomplir :
Le dossier doit comporter obligatoirement :
Une lettre de candidature sur le Groupe Hospitalier où les emplois sont ouverts ;
Un Curriculum Vitae détaillé incluant : un numéro de téléphone et une adresse électronique valides, le niveau
scolaire, les formations suivies et les emplois occupés et en précisant leurs durées ;
Une copie lisible d’une pièce d’identité en cours de validité ;
Un justificatif de tous les services accomplis ou des emplois occupés notés sur le Curriculum Vitae, incluant
l’état de service du contrat en cours et mentionnant la durée et le temps de travail ;
Une copie des éventuels diplômes mentionnés sur le Curriculum Vitae.
Date limite de candidature :
Au plus tard le 27 avril 2026 à 10H00 par dépôt du dossier papier en mains propres uniquement :
Agents des services hospitaliers qualifiés – GHU HUHM 2026 Page 1 sur 2
Site de l’hôpital Henri-Mondor :
Secrétariat de la Direction des Ressources
Humaines
Hôpital Henri-Mondor
1 rue Gustave Eiffel
94000 CRETEIL
Horaires d’ouverture du secrétariat : 9H00 à 17H00 du
lundi au vendredi.
Site de l’Hôpital Albert-Chenevier :
Secrétariat de la Direction des Ressources
Humaines
Hôpital Albert-Chenevier
40 Rue de Mesly
94000 CRETEIL
Horaires d’ouverture du secrétariat : 9H00 à 17H00 du
lundi au vendredi.
Site de l’Hôpital Emile-Roux :
Gestion-Paie - DRH
Hôpital Emile-Roux
1 Avenue de Verdun
94450 Limeil-Brévannes
Horaires d’ouverture de la gestion-paie : lundi 8h30-
12h00 puis 13h30-16h00 ; mardi : 13h30-16h00 et
jeudi : 13h30-16h00.
Site de l’Hôpital Dupuytren :
Secrétariat de la Direction des Ressources
Humaines
Hôpital Dupuytren
1 Avenue Eugène Delacroix
91210 Draveil
Horaires d’ouverture du secrétariat : 9H00 à 16H30 du
lundi au vendredi.
Site de l’Hôpital Georges-Clemenceau :
Secrétariat de la Direction des Ressources
Humaines
Hôpital Georges-Clemenceau
1 rue Georges-Clemenceau
91750 Champcueil
Horaires d’ouverture du secrétariat : 9H00 à 16h30 du
lundi au vendredi
Sélection des candidats admissibles sur dossier :
Une commission de sélection composée de quatre membres examinera les dossiers de candidature et retiendra les
candidats admissibles qui seront invités à se présenter à une audition publique.
La liste des candidats sélectionnés pour l’audition sera affichée dans les mêmes conditions que le présent avis.
Les candidats recevront :
Soit une convocation par courriel et un appel téléphonique entre le 27 et le 30 avril 2026 ;
Soit une lettre leur signifiant que la commission n’a pas retenu leur candidature.
Calendrier des auditions à l’oral d’admission :
LES AUDITIONS SE DEROULERONT LA JOURNEE DU 4 MAI 2026 A L’HOPITAL ALBERT-CHEVENIER ;
La convocation par courriel pour les candidats sélectionnés aux auditions sera faite 27 et le 30 avril
2026. Merci de bien prendre en compte cette information.
Liste des candidats déclarés aptes à un recrutement :
A l’issue de l’audition, la commission arrête par ordre d’aptitude la liste des candidats qu’elle déclare aptes à un
recrutement, en prenant en compte des critères professionnels. La liste des candidats déclarés aptes sera affichée dans
les mêmes conditions que le présent avis.
Recrutement, nomination et affectation :
Après vérification du respect des conditions requises pour l’entrée dans la fonction publique et l’avis favorable du
médecin du travail, les candidats déclarés aptes sont nommés et affectés par la Directrice Générale du Groupe
Hospitalier, comme stagiaires de la fonction publique hospitalière.
Les nominations interviendront dans le respect de l’ordre d’aptitude au fur et à mesure de la vacance des emplois
ouverts à recrutement par le présent avis.
Jérôme PIEUCHARD
Directeur des Ressources Humaines
GHU AP-HP. Henri Mondor
Agents des services hospitaliers qualifiés – GHU HUHM 2026 Page 2 sur 2
RECUEIL DES ACTES ADMINISTRATIFS
DE LA PREFECTURE DU VAL-DE-MARNE
POUR TOUTE CORRESPONDANCE, S'ADRESSER A :
Monsieur le Préfet du Val-de-Marne
Direction des Ressources Humaines
et des Moyens
21-29 avenue du général de Gaulle
94038 CRETEIL Cedex
Les actes originaux sont consultables en préfecture
Le Directeur de la Publication
Monsieur Ludovic GUILLAUME
Secrétaire Général de la Préfecture du Val-de-Marne
Impression : service reprographie de la Préfecture
Publication Bi-Mensuelle
Numéro commission paritaire 1192 AD